audio & video




In September 2023, Wim Jansen joined DPG Media Advertising Belgium as a Chief Commercial Officer. He doesn’t suffer from a lack of ambition, because Jansen would like to win a Gold AMMA Award.

Not to put on his mantle, the 52-year-old says, but in recognition of the talented individuals DPG Media is privileged to work with. “The strong media brands, the passion of the people who work here and the long-term strategy of a family business convinced me to take up this challenge at DPG Media.”

Jansen isn’t averse to challenges – quite the opposite. “The media industry is always changing, and I love working with my team, media agencies and advertisers as we make the transition to successful digital formulas.” If he were a chef, his favourite ingredients would be client centricity, simplicity and proof. “The focus should be on our clients – providing them with a frictionless experience and accurate insights into the impact of their campaigns.”

The fact that he’s competing against major international players like Google and Amazon doesn’t unnerve him at all. “We own all the media platforms and we operate in both the north and south of the country, which gives us scale,” he explains. “We make a difference by offering local content, and what really sets us apart from our international competitors are the human connections we make across our entire ecosystem. So we’ve got everything we need to win the battle.”

Wim Jansen

“We make the difference with local content and a human touch”

From his sales position, Jansen likes to get involved in all areas of the company. “We’re all media creators and our content must continue to draw a large audience. Young, old, conservative and high-tech media users, we want to keep everyone on board to optimally cater to our advertisers.” According to the CCO, those advertisers also have to innovate. “Together with our commercial partners, we’re going to develop advertising solutions that are better aligned with the changing reading, listening and viewing behaviour of consumers.”

As a manager, he tries to act like a coach, and together with his team he pursues a widely supported vision and strategy, with open communication as the unifying element.

Hoe werd Lindsay benoemd tot hoofdredacteur?

Bij de benoeming van een nieuwe hoofdredacteur is de redactie van intensief betrokken. Nadat Gert-Jaap Hoekman zijn overstap bekend maakte naar NOS Sport, gingen redactieraad en directie in gesprek over het profiel van de nieuwe hoofdredacteur. De redactieraad inventariseerde via een enquête aan welke capaciteiten een kandidaat moest voldoen. De wensen van de directie sloten daar vrijwel naadloos op aan. Binnen enkele weken leidde dat tot een vacaturetekst en een wervende videoclip, die door de redactie van werden gemaakt. Van meet af aan stond vast: het moest een open procedure worden, dus zowel intern als extern konden mensen solliciteren.

Vervolgens werd een selectiecommissie gevormd van vier leden: twee redacteuren en twee directeuren. Hun opdracht: op basis van unanimiteit een voordracht doen aan de bedrijfstop. Uit gesprekken met zeven kandidaten kwam Lindsay Mossink uiteindelijk als favoriet naar voren, gegeven haar ervaring met onlinenieuws, haar leiderschap en haar uitgesproken vernieuwingsplannen met De redacteuren in de commissie vonden tevens dat Lindsay het vermogen heeft om “binnen een groot bedrijf als DPG Media het belang van voorop te stellen, ze durft met haar vuist op tafel te slaan”.